Hoy en día es indispensable una carta de recomendación labora si quieres postularte a una vacante. Para la mayoría de las empresas es un requisito. Y este tipo de cartas debe cumplir con algunas características.
El contenido de la carta debe expresar el desempeño del aspirante en los trabajos anteriores, así como su experiencia y cualidades. En este artículo te enseñaremos todo lo que tienes saber sobre las cartas de recomendación laboral. Te incluimos un ejemplo para que tengas una mejor idea.
¿Qué es una carta de recomendación laboral?
Una carta de recomendación laboral no es más que un documento que expide una institución, entidad o persona particular con el propósito principal de expresar las virtudes y cualidades especiales que posee una persona que haya contratado en el pasado, teniendo éste el poder de aportar una opinión acerca de esta persona y sus aptitudes.
En muchos países esta carta de recomendación se le conoce como carta de referencia, y se solicita cuando la persona quiere demostrar, por medio de la opinión de otros, su buen desempeño a nivel laboral, en otras palabras, utiliza el criterio de otros para postularse para un puesto de trabajo.
De acuerdo con esto, es de suma importancia que la persona que emite la carta de recomendación sea una persona importante, e influyente dentro de una institución o empresa. Generalmente estas cartas de referencias acompañan a la hoja de vida o currículo, puesto que da más peso y seguridad al aspirante del puesto de trabajo.
Estructura de una carta de recomendación laboral
Una carta de recomendación básica cumple con ciertas características las cuales te especificaremos enseguida:
Presentación
En este espacio se expresa que se conoce a la persona interesada en la carta de referencia. Son un par de líneas muy concisas al respecto, y por ende no es recomendable extenderse demasiado.
Razones de la carta de recomendación
Es bueno tener claro que muchas empresas no están de acuerdo en emitir este tipo de documento, en donde se recomienda la contratación de una persona en otra empresa. En vista de esto, se recomiendo enfatizar los motivos por los que se redactó la carta.
Desempeño laboral
Este es el apartado más importante en la carta de recomendación porque es el que expresa realmente cómo se comportó el empleado en el tiempo en el que estuvo laborando en la antigua empresa. Aquí se escribe la productividad de dicha persona, su responsabilidad y rendimiento, la relación con otros compañeros, en fin, cosas relevantes.
Identificación de la persona que emite la carta
En este espacio se aclara quien es el remitente de la carta. Es importante que este redactada y firmada por una persona que ocupe un cargo relevante dentro de la empresa, pues que de esta manera garantizara lo que está escrito en la misma.
Ejemplo carta de recomendación para trabajos
Existen muchos ejemplos que puedes conseguir en Internet, pero nosotros te traemos uno general que te puede servir.
Empresa Metalmecánica S.A
Madrid, España
18 de octubre de 2020
A quien corresponda
Yo, Juan Andrés Acosta, director del Departamento de mercadeo, hago constatar por la presenta carta que Matías Calderón, con DNI 69462412z, trabajó en la Metalmecánica S.A desde el 15 de noviembre de 2015 hasta el 31 de mayo de 2020 en el Departamento de mercadeo, trabajando bajo mis órdenes directas.
En vista de la relación laboral por más de 4 años, quiero recomendar con total seguridad al Sr. Calderón para el puesto de trabajo que ofertan en su empresa, en el Departamento de mercadeo. Al contratarlo estará incorporando un activo de gran valor en su empresa.
Él cuenta con experiencia laboral propia del cargo, maneja sin problemas las herramientas y técnicas inherentes a las actividades propias del puesto. Además, doy fe que es una persona trabajadora y responsable, comprometida con su trabajo, confiable y que puede llevar a cabo tareas importantes.
Anexo mi número de teléfono si desea corroborar y ampliar la información del Sr. Calderón a través de una llamada. Teléfono 528589252. No dude en comunicarse conmigo.
Reciba un cordial saludo
Atentamente
Juan Andrés Acosta
Director del Departamento de mercadeo
Firma
Este es solo un ejemplo de los muchos que puedes encontrar en Internet. Toma el que más te convenga, léelo y analízalo, y comienza a escribir la carta. Es importante que al momento de redactar tengas presente las cualidades de la persona recomendada, ya que será mucho más sencillo.
