Sabemos que las cartas de renuncia laboral son unas de las más difíciles de redactar, especialmente por las palabras que debes escoger para expresar tu decisión. Por eso, este tipo de carta debe ser muy cordial y respetuosa. Cuando la empresa y el trabajador lo consideren pertinente, pueden prescindir de su vínculo profesional.
Para formalizar la separación de una manera exitosa, se debe presentando un adecuado documento de renuncia al responsable de Recursos Humanos. Pero si no sabes cómo escribir tu carta de renuncia. No te preocupes, aquí te ayudaremos. En este artículo podrás saber cómo puedes estructurar tu carta correctamente y, además, te mostraremos un ejemplo de este tipo de carta que te servirá de guía.
Cómo escribir una carta de renuncia de trabajo
Un empleado puede renunciar su puesto de trabajo en cualquier momento que crea conveniente, pero al hacerlo debe seguir un protocolo específico. Una parte de este protocolo consta en la entrega de una carta de renuncia. Esta es el documento que certifica el fin de tu relación laboral como empleado con tu sitio de trabajo. A continuación, te diremos como la puedes escribir.
- Al inicio de tu carta de renuncia debes indicar el nombre de tu ciudad de residencia y la fecha de entrega de la carta.
- En las siguientes líneas puedes incluir tus datos de contacto, como nombre y apellido, domicilio, número de teléfono y correo electrónico.
- Un poco más debajo de tus datos de contacto debes colocar el nombre de la empresa o del departamento de esta que atenderá tu solicitud de renuncia.
- En el párrafo siguiente de la carta debes expresar un saludo cordial. Si la carta va dirigida a una persona, puedes comenzar tu saludo con la expresión “Estimado(a)”.
- Ahora debes expresar tu petición de renuncia. Si deseas en esta parte puedes explicar la razón de tu decisión. También debes informar la fecha en la que dejaras tu puesto de trabajo.
- En el último párrafo es pertinente escribir unas palabras de agradecimiento dirigidas a la empresa.
- Es importante incluir una frase de despedida. Esta debe ser corta y muy concreta.
- Al final de tu carta puedes plasmar tu firma.
Cómo se estructura una carta de renuncia de trabajo correctamente
Una carta de dimisión no posee una estructura definida, pero es importante que esta sea vea estética y que muestre información realmente relevante. Por eso en adelante, te mostraremos de qué manera puedes hacer una buena carta de renuncia, que logre informar tu decisión y que a la vez te permita guardar una buena relación con la empresa.
Lugar y fecha
En esta parte de la carta se debe colocar el nombre de la ciudad de residencia del empleado y la fecha de entrega de la carta.
Datos personales y de contacto
Aquí se puede incluir nombre y apellido, domicilio, número de teléfono y correo electrónico del empleado.
Datos de la empresa
En esta parte se debe indicar de forma clara el nombre de la empresa o del departamento de la empresa que atenderá tu petición.
Saludo
En vista de que siempre es importante mostrar cordialidad, debes aprovechar el próximo párrafo para expresar un saludo muy sincero y cordial. Con palabras como: Estimado, apreciado, respetado, entre otros.
Desarrollo
En esta parte se debe expresar la petición de renuncia. Puedes explicar lo que te ha motivado a dejar tu puesto de trabajo e indicar con claridad la fecha en la que terminarás tu relación laboral con la empresa.
Párrafo final
En este último párrafo es oportuno escribir unas palabras de agradecimiento hacia la empresa, por haber permitido el desempeño de tus servicios dentro de la misma.
Despedida
Aquí puedes incluir una frase concreta que concisa que sirva como despedida de tu carta.
Firma
Es importante que coloques tu firma al final de tu carta de renuncia. Puedes plasmarla en la página de forma centrada.
Modelo carta de renuncia voluntaria de ejemplo
Ahora te mostremos un modelo de carta de renuncia laboral voluntaria que aplica cada uno de los pasos mostrados anteriormente. Recuerda que dependerá de tu preferencia incluir o no algunos de los pasos mostrados, o si deseas puedes agregar información adicional relevante.
Madrid, 03 de marzo de 2021 Moisés Bolívar (DOMICILIO) (TELÉFONO) (CORREO ELECTRÓNICO) A los miembros de la Junta Directiva de Industrias INSVEC Estimados Señores. El motivo de la presente es de dar a conocer mi decisión de culminar mis servicios laborales en Industrias INSVEC. Las razones que han motivado esta decisión son netamente personales. No descarto la posibilidad de volver a postularme para algún puesto de trabajo en esta importante empresa. Les informo que a partir del día 18 del presente mes dejaré mis labores, mientras tanto, me comprometo a finalizar todas mis tareas en el tiempo debido. Deseo aprovechar esta oportunidad para agradecerles la oportunidad que me han dado de desenvolverme dentro de la empresa. Les deseo éxito en el desempeño de sus labores. Se despide: (FIRMA) |
Otros modelos de carta de renuncia:
Cuando se desea cumplir con las instancias del preaviso, pero sin dar muchas explicaciones
| (Lugar y fecha) (Datos del trabajador) Estimado (nombre de la persona a la que se le dirige la carta) Por medio de la presente le expreso mi intención de presentarle mi renuncia al cargo que ocupo en la empresa desde (aquí inserta la fecha de inicio de sus labores). Agradeciendo el trato que han dispensado hacia mi hasta estos momentos. Les informo que cumpliré con el plazo de aviso de los días que estipula la ley, facilitando de esta manera la reorganización que se deba producir en el departamento al cual pertenezco. Reciba un cordial saludo Firma |
Carta de renuncia práctica
| (Lugar y fecha) (Datos del trabajador) Estimado (nombre de la persona a la que se le dirige la carta) Por medio de la presente le expreso mi decisión irrevocable de presentar mi separación del cargo de_________ que ocupo en la empresa desde________ hasta la fecha, por motivos profesionales. Indicándole que he estado al corriente con todas mis obligaciones. Cumplo con avisar que cubriré el plazo de quince días que estipula la ley. Reciba un cordial saludo Firma |
Carta de renuncia comunicando no cubrir los 15 días de preaviso
| (Lugar y fecha) (Datos del trabajador) Estimado (nombre de la persona a la que se le dirige la carta) Por medio de la presente le expreso mi de intensión de presentar mi renuncia al cargo de_________ que ocupo en la empresa desde________ hasta la fecha en el puesto. Agradeciéndoles el trato que me han dispensado, le informo que motivos enteramente personales me resulta imposible cumplir con el plazo de 15 días que estipula la ley. Reciba un cordial saludo Firma |
¿Tips para escribir una carta de renuncia de trabajo?
Para algunas personas redactar una carta de renuncia podría ser un poco incómodo, es normal que no te sientas seguro de cómo estructurarla, para no crear una impresión incorrecta de los motivos de su retiro. por eso te daremos los siguientes tips:
- Debe ser presentada de manera personal. No es recomendable enviarla por correo, ni que alguien sirva de emisario.
- La renuncia debe ser presencial a menos que una causa de fuerza mayor te impida presentarte.
- No es igual una carta de renuncia por voluntad propia, a una por eventos fortuitos insuperables como un accidente y lenta recuperación.
- Dependiendo de las razonas por la cual renuncias, tu documento debe cumplir con ciertas características. Una carta de renuncia voluntaria no te limita a la cortesía al separarte de tu puesto.
- Si la renuncia es por acoso laboral o algún tema delicado en el entorno empresarial, especificarlo podría ayudarte. De esta manera tu empleador puede presentar mayor objetividad y falle a tu favor a la hora de tu liquidación.
- En algunos países las renuncias deben ser anunciadas con suficiente tiempo de antelación para poder prepararse al cambio. Si esto no se llega a cumplir es posible una sanción al momento de la liquidación
- Dependiendo del país en donde te encuentres debes consultar el límite requerido. En España debe existir un preaviso ente 15 a 30 días.
- Debes recordar, escribir una carta cordial, no debes olvidar que cada lugar en donde te desenvuelvas profesionalmente, será un referente a la hora de solicitar una nueva plaza.
- Cuando un trabajador termina en buenos términos con su empleador, no solo es agradable y fácil para la empresa el trámite. También lo sería a quien renuncia porque mantiene una hoja de vida laboral impecable.
